【 研究成果】 ·“以“双阶梯理论”为导向的业务支撑部门人力资源开发——以吉林移动业务支撑中心为例”中国人力资源开发,2009年3月 ·双阶梯理论:一种人力资源管理的有效工具,社会科学战线,2008年9月 ·美国劳资关系模式下工会制度的微观成本与收益分析,广州大学学报,2008年3月 ·论民族企业家武百祥的企业家精神,东北史地,2007年3月 ·企业家精神的实质是增值精神,学问,2006年9月 【 研究项目 】 ·吉林省民营企业家发育成长环境与吉林区域经济发展关系研究,吉林省科技厅软课题项目,负责人,2009 ·吉林移动四平分公司招聘项目,企业委托,负责人,2009 ·吉林移动计费业务中心人力资源管理提升项目,企业委托,负责人,2008 ·吉林移动数据中心绩效管理项目,企业委托,负责人,2006 |